Centrum Diagnostyki i Terapii In Corpore Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w okresie od 1 maja 2026 r. do 31 października 2026 r. realizuje projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Numer projektu FESL.05.13-IZ.01-0DF3/24 pn. „Zdrowy pracownik w In Corpore.”
Wartość projektu (łączny koszt projektu) 128 762.50 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich. 109 448.12 zł
Projekt jest realizowany w siedzibie Beneficjenta Centrum Diagnostyki i Terapii In Corpore Sp. z o.o., przy ul. Bażantów 2, 40-668 Katowice
Pomieszczenia, w których realizowane jest wsparcie oraz biuro projektu są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami (w tym z niepełnosprawnościami ruchowymi) - winda, łazienki dla osób z niepełnosprawnościami.
Głównym celem projektu jest wsparcie 35 pracowników Centrum Diagnostyki i Terapii In Corpore Sp. z o.o., w tym 4 osób w wieku 50+, poprzez poprawę warunków pracy, ochronę zdrowia oraz wydłużenie ich aktywności zawodowej. Projekt odpowiada na zidentyfikowane potrzeby pracowników związane z występowaniem czynników obciążających zdrowie i komfort pracy oraz ma na celu stworzenie bezpieczniejszego, bardziej ergonomicznego i przyjaznego środowiska pracy.
Realizacja projektu opiera się na kompleksowych działaniach profilaktycznych, organizacyjnych i edukacyjnych, które pozwolą ograniczyć zagrożenia występujące
w środowisku pracy oraz zwiększyć dobrostan pracowników. Dzięki wdrożonym rozwiązaniom możliwe będzie zmniejszenie ryzyka problemów zdrowotnych związanych z wykonywaną pracą, poprawa samopoczucia personelu oraz zwiększenie efektywności i komfortu wykonywania obowiązków zawodowych.
W ramach projektu realizowane będą następujące zadania:
- Modernizacja stanowisk pracy poprzez zakup ergonomicznego wyposażenia, dostosowanego do potrzeb pracowników. Działanie to pozwoli ograniczyć obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, poprawić ergonomię pracy oraz zmniejszyć ryzyko dolegliwości wynikających z długotrwałego wykonywania obowiązków zawodowych.
- Realizacja szkoleń dotyczących ergonomii pracy, profilaktyki wypalenia zawodowego, radzenia sobie ze stresem oraz skutecznej komunikacji i pracy
z trudnym klientem. Szkolenia umożliwią pracownikom zdobycie praktycznej wiedzy i umiejętności wspierających zarówno zdrowie fizyczne, jak
i psychiczne. - Działania zdrowotne i profilaktyczne, których celem będzie wczesne wykrywanie problemów zdrowotnych, promowanie zdrowego stylu życia oraz zwiększenie świadomości pracowników w zakresie profilaktyki zdrowotnej.
- Inicjatywy z zakresu work-life balance, wspierające zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym, poprawę dobrostanu psychicznego oraz ograniczenie negatywnych skutków długotrwałego stresu
i przeciążenia pracą.
Efektem realizacji projektu będzie ograniczenie lub wyeliminowanie zidentyfikowanych czynników wpływających niekorzystnie na zdrowie pracowników, poprawa ergonomii pracy oraz wzrost świadomości zdrowotnej personelu. Projekt przyczyni się do utrzymania zdolności do pracy, zmniejszenia ryzyka absencji chorobowych oraz przeciwdziałania przedwczesnemu wycofywaniu się z rynku pracy, szczególnie wśród osób po 50. roku życia.
Realizacja zaplanowanych działań umożliwi pracownikom dalsze wykonywanie obowiązków zawodowych w bezpieczniejszych i bardziej komfortowych warunkach, co wpłynie na wydłużenie ich aktywności zawodowej oraz poprawę jakości środowiska pracy w przedsiębiorstwie.
Aby skorzystać z projektu musisz spełniać następujące warunki:
- Osoba zatrudniona u Wnioskodawcy w wymiarze min. 0,5 etatu, dla której zidentyfikowano zdrowotne czynniki ryzyka.
Dodatkowo pierwszeństwo w udziale w projekcie mają osoby, które spełniają warunki dodatkowe, w tym:
- Pracownicy w wieku 50+.
- Zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony.
- Stażu pracy od 2 do > 31 lat.
- Nieobecność w pracy z uwagi na chorobę zawodową.
Jeżeli jesteś zainteresowany udziałem w projekcie i spełniasz kryterium podstawowe pobierz poniżej zamieszczony formularz zgłoszeniowy i odeślij na adres e-mail: ….. lub złóż w siedzibie Beneficjenta
Formularz zgłoszeniowy
